Gemeinsam Großartiges erreichen

"Wir verpflichten uns Werte zu schaffen.”

Laura Ciliberto ist seit 2019 und Stijn Van der Putten seit 2017 bei Goodman tätig. Beide haben im Laufe der Jahre viele Veränderungen miterlebt. Doch eines ist gleichgeblieben, betont Stijn: „Wir waren schon immer und sind bis heute extrem agil. Die Welt um uns herum steht nicht still, deshalb können wir es uns nicht leisten, in alten Mustern stecken zu bleiben. Wir bei Goodman schauen immer nach vorne.“ Lesen Sie mehr darüber, wie es Stijn und Laura gelungen ist Mehrwerte zu schaffen, und warum jeder bei Goodman eine Führungskraft sein kann.

Entdecken Sie, wie Laura & Stijn Werte schaffen

"Gestalten Sie die Welt und definieren Sie die Zukunft."

Marie Maggiordomo ist seit 2014 bei Goodman. Seitdem haben sich das Unternehmen und damit auch sie durch ihre Arbeit in unterschiedlichen Rollen ständig weiterentwickelt. Seit 2017 arbeitet Marie im Bereich Innovation und Nachhaltigkeit. „Nachhaltigkeit ist der Schlüssel, wenn man relevant und zukunftssicher bleiben will“, erklärt sie. „Bei Goodman betreiben wir kein Greenwashing, tun nichts, weil wir es müssen, sondern wirklich daran glauben etwas bewirken zu können.“ Gemäß der Überzeugung, dass es keine „magische Nachhaltigkeitsformel“ gibt, erforschen Marie und das Team verschiedene Wege – von Kohlenstoffemissionen über die biologische Artenvielfalt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter vor Ort, die Art der Gebäude, die Goodman entwickelt, bis hin zur Mentalität der gesamten Belegschaft. Dabei ist Marie sicherlich nicht die Einzige bei Goodman, für die die Umwelt eine wichtige Priorität in ihrem Arbeitsalltag darstellt.

Lesen Sie Maries Geschichte

"Führung mit Zielen."

Seit 2012 arbeitet Philippe Van der Beken bei Goodman, wo er ein betriebliches Umfeld fördert, in dem Menschen große Ambitionen haben und diese verwirklichen können. „Ich glaube fest daran, dass Persönlichkeiten über sich selbst hinauswachsen können“, betont er. „Bei Goodman werden unsere Mitarbeiter aktiv, weil sie den Wunsch und den Ehrgeiz haben, etwas zu bewirken – nicht, weil wir es von ihnen verlangen. Dadurch geben wir ihrem Leben und ihrer Karriere einen Sinn".

Erfahren Sie, wie Philippe mit Zielen führt

Unsere Werte

Die Goodman-Kultur ist sehr lebendig – überall auf der Welt, wo wir tätig sind. Unsere Grundwerte prägen diese Kultur und sind ein Schlüssel zu unserem Erfolg. Sie ermöglichen unseren Mitarbeitern, Bedeutendes zu bewirken. Und sie helfen dabei, unseren Kunden und Investoren qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu bieten und ausnahmslos innovative und langlebige Immobilien- und Investitionslösungen bereitzustellen.

Alle nehmen ihre eigene Rolle ein

Wir glauben nicht an Titel, Hierarchien oder andere typische Unternehmensabläufe. Stattdessen haben wir eine offene, integrative Managementstruktur eingeführt, welche die Flexibilität und das Wohlbefinden erhöht. Bei Goodman gibt es also keine „Manager“, sondern ein internes, kreisbasiertes System der Zusammenarbeit, das die Zugehörigkeit, das Wachstum und die Selbstbestimmung fördert. Obwohl die Struktur nicht hierarchisch ist, geben wir unseren Mitarbeitenden klare Verantwortungsbereiche und volle Entscheidungsbefugnis, basierend auf ihren Fähigkeiten und ihrer inneren Motivation. Das bedeutet, dass sie tätig werden, weil sie den Wunsch und den Antrieb haben, etwas zu bewirken – und nicht, weil wir es ihnen vorschreiben. Auf diese Weise geben wir dem Leben und der Karriere unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Sinn.

Ein vielfältiges und leistungsfähiges Team

Alle im Goodman-Team arbeiten hart, daher unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance – durch flexible Arbeitszeiten und verschiedene Beschäftigungsmodelle, die den individuellen Gegebenheiten entsprechen. Als globales Unternehmen schätzen und fördern wir eine vielfältige Belegschaft und stellen sicher, dass jedes Team und jedes Teammitglied ein breites Spektrum an Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen erwerben kann. Indem wir unsere Mitarbeiter fördern, ermutigen wir sie nicht nur: Wir schaffen auch Vorteile für unsere Kunden und Investoren

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